ある日突然の転勤の辞令が降りてもう一年ちょい
で、事務所の移転の話がありながら
またしてもいろいろぐちゃぐちゃと・・・・。
今更ながらサラリーマンはと思った
創業以来の過去最高の売り上げと利益を出しながら
経営者の立場から言えばこんな時期にこそ「事業の再構築」を行うのが当たり前なんだそうで
「事業の再構築」って世間で言う「リストラクチャリング」なんですよね
一般的には「リストラ」
個人の都合なんて全く関係の無い
企業が企業として生き残る為の戦略と戦術
誰にとっても「予想外」の事でありながらも
一切の個人的な感情もそこには存在しなくて
ただただ淡々とそれは進められて行くべきな事
まあ、サラリーマンですから・・・。
で済ませられるほど単純な人間でも無いんですけどね、私
とりあえず10月までは福岡にいられそうだけど
その後は全く先が見えない状況で
東京に戻るのかそのまま福岡にいるんだか
判りません。
企業として個人に会社に対するロイヤリティを求めるのであれば
個人を無視してそれを求める事は理にかなっていない様な気がするのは私だけ？
存在する企業は誰のためにあるのか
株主のため？
利益を出して国に税金を払うため？
世の中にひとつぐらい
「勤務する社員の為に会社は存在する」
そんなスタンスをはっきりと打ち出す様な企業があっても
いいと思うんですけどね
就職の時に「入りたい会社」って
もうそんな基準で選んでもいい様な気がします
「安定しているから」って基準だけじゃ
必ずしも「個人に優しい会社」じゃ無いって事です
判断基準はあくまでも個人の責任において
それが基本だとは思うのですが
結局企業って何の為に存在するのかを
あらためて思い知らされましたね。
で、事務所の移転の話がありながら
またしてもいろいろぐちゃぐちゃと・・・・。
今更ながらサラリーマンはと思った
創業以来の過去最高の売り上げと利益を出しながら
経営者の立場から言えばこんな時期にこそ「事業の再構築」を行うのが当たり前なんだそうで
「事業の再構築」って世間で言う「リストラクチャリング」なんですよね
一般的には「リストラ」
個人の都合なんて全く関係の無い
企業が企業として生き残る為の戦略と戦術
誰にとっても「予想外」の事でありながらも
一切の個人的な感情もそこには存在しなくて
ただただ淡々とそれは進められて行くべきな事
まあ、サラリーマンですから・・・。
で済ませられるほど単純な人間でも無いんですけどね、私
とりあえず10月までは福岡にいられそうだけど
その後は全く先が見えない状況で
東京に戻るのかそのまま福岡にいるんだか
判りません。
企業として個人に会社に対するロイヤリティを求めるのであれば
個人を無視してそれを求める事は理にかなっていない様な気がするのは私だけ？
存在する企業は誰のためにあるのか
株主のため？
利益を出して国に税金を払うため？
世の中にひとつぐらい
「勤務する社員の為に会社は存在する」
そんなスタンスをはっきりと打ち出す様な企業があっても
いいと思うんですけどね
就職の時に「入りたい会社」って
もうそんな基準で選んでもいい様な気がします
「安定しているから」って基準だけじゃ
必ずしも「個人に優しい会社」じゃ無いって事です
判断基準はあくまでも個人の責任において
それが基本だとは思うのですが
結局企業って何の為に存在するのかを
あらためて思い知らされましたね。
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風蘭 なんか 凄い話だね〜
誰のため？？って視点大事だと思う
特に規模が大きくなればなるほど
aquaさんで言えば 風の感覚から
すると商品を買ってくれる人だったり
売ってくれる人だったり 作ってくれる
人だったり管理する人だったり
大きいから大丈夫？も神話になりつつ
あるし 様は 人を育てたり大切に出来る
企業が結果 良い方向に行くのではないのでしょうか？
業績を上げるためだけに事の重点を置くより
向上心や目的意識を持った人間が良い仕事をしようと
日々努力する・・・結果 業績が上がる
みたいが理想かな〜
そんなに甘くないよ〜って言われそう
だけど・・・
でも きっと だんだん みんな
分かりかけてきてると思うな〜
高度成長・バブル期を生きた人たちが
引退していって そう言う事に疑問を持ってる人たちが 変わる 変える事に勇気を
諦めずに そう言う意識・考えだけは
しっかり持っていたいねっ
ま〜 その点 風は社長だから（笑）
性格上 逆風が吹くと俄然 パワーが上がるし（笑）
忙しくても仕事を楽しめる・・・うんうん
今日も頑張ろう〜♪
かな 会社は株主だけのものでもなく、社長のものでも、社員のものでもない。
みんな必要不可欠！
それ＋お客様。
社員を大事にしない会社はいずれ傾くと思うし、社長や同族会社で、自分たちだけおいしいとこどりして、儲かってないなら社員も報酬を多くは要求しないだろうけど、でもそれで利益があがってるのに、出さない今の企業姿勢はいかがなものかとつくづく思うわよ。
＞「勤務する社員の為に会社は存在する」
この間、ＴＶ見てたらあったわよ〜！
ここの社長の考え方すばらしい！
社員に「安心」と「希望」を与えるのが会社
だと。
安心＝安定した雇用、給料。
希望＝昇給。
だそうです。
高度経済成長期から、今からの製品は小型化がどんどん進むだろうからそれに先駆けて、今必要としなくても何年後かの商品化に向けての開発だとか、昨年のお正月にはこれから先々、サブプライム問題や経済不安に間違いなく陥るだろうが、うちの会社は大丈夫だから安心しろ！と宣言したそうな。
こういう人が政治家なら日本経済も良くなるのにね。
ごめん、どこの番組だったかは忘れちゃいました。
管理人aqua さすが社長、笑：風ちゃん
こんな事って今じゃ何処にでもごく普通に転がってる話だと思う
労働の見返りとが報酬だったり社内の立場だったり安定だったり・・・。
ただ個人の考え方自体も時代に合わせてかなり変化し始めてるのも確かな事
結局は自分の理想系を追い求めたら自分で事業主になって起業家になるしか答えは無いのかも・・・。
ただ自己管理出来ない人間は事業主になれないのもやっぱり確かな事
管理される事に慣れきった人間は
どうしても愚痴をこぼすだけになっちゃうのかもね
管理人aqua なんだかね・・・：かなさん
企業自体の存続を考えた場合はきっとやってる事は正解なんだと思う。
ただ何の為に企業があるのかと言えばかなりの疑問符が付くのも確か
「国滅びて山河あり」じゃないけど今の状態じゃ個人を犠牲にして生き残るのは企業のイメージだけを大事にする訳のわからない生き物だけ
創業者が自分の意のままに会社自体を食い物にするのは判らないではないけど
そうじゃない企業って結局利益を得るのは誰なのかと言えば
「組織」と言う存在だけ
誰が何の為にそんな事を企画しているんだか・・・
結局守りたいのは何で誰なのか
誰も明確に判っていないんじゃないかって思うよ
この記事へのコメント
なんか 凄い話だね〜
誰のため？？って視点大事だと思う
特に規模が大きくなればなるほど
aquaさんで言えば 風の感覚から
すると商品を買ってくれる人だったり
売ってくれる人だったり 作ってくれる
人だったり管理する人だったり
大きいから大丈夫？も神話になりつつ
あるし 様は 人を育てたり大切に出来る
企業が結果 良い方向に行くのではないのでしょうか？
業績を上げるためだけに事の重点を置くより
向上心や目的意識を持った人間が良い仕事をしようと
日々努力する・・・結果 業績が上がる
みたいが理想かな〜
そんなに甘くないよ〜って言われそう
だけど・・・
でも きっと だんだん みんな
分かりかけてきてると思うな〜
高度成長・バブル期を生きた人たちが
引退していって そう言う事に疑問を持ってる人たちが 変わる 変える事に勇気を
諦めずに そう言う意識・考えだけは
しっかり持っていたいねっ
ま〜 その点 風は社長だから（笑）
性格上 逆風が吹くと俄然 パワーが上がるし（笑）
忙しくても仕事を楽しめる・・・うんうん
今日も頑張ろう〜♪
誰のため？？って視点大事だと思う
特に規模が大きくなればなるほど
aquaさんで言えば 風の感覚から
すると商品を買ってくれる人だったり
売ってくれる人だったり 作ってくれる
人だったり管理する人だったり
大きいから大丈夫？も神話になりつつ
あるし 様は 人を育てたり大切に出来る
企業が結果 良い方向に行くのではないのでしょうか？
業績を上げるためだけに事の重点を置くより
向上心や目的意識を持った人間が良い仕事をしようと
日々努力する・・・結果 業績が上がる
みたいが理想かな〜
そんなに甘くないよ〜って言われそう
だけど・・・
でも きっと だんだん みんな
分かりかけてきてると思うな〜
高度成長・バブル期を生きた人たちが
引退していって そう言う事に疑問を持ってる人たちが 変わる 変える事に勇気を
諦めずに そう言う意識・考えだけは
しっかり持っていたいねっ
ま〜 その点 風は社長だから（笑）
性格上 逆風が吹くと俄然 パワーが上がるし（笑）
忙しくても仕事を楽しめる・・・うんうん
今日も頑張ろう〜♪
会社は株主だけのものでもなく、社長のものでも、社員のものでもない。
みんな必要不可欠！
それ＋お客様。
社員を大事にしない会社はいずれ傾くと思うし、社長や同族会社で、自分たちだけおいしいとこどりして、儲かってないなら社員も報酬を多くは要求しないだろうけど、でもそれで利益があがってるのに、出さない今の企業姿勢はいかがなものかとつくづく思うわよ。
＞「勤務する社員の為に会社は存在する」
この間、ＴＶ見てたらあったわよ〜！
ここの社長の考え方すばらしい！
社員に「安心」と「希望」を与えるのが会社
だと。
安心＝安定した雇用、給料。
希望＝昇給。
だそうです。
高度経済成長期から、今からの製品は小型化がどんどん進むだろうからそれに先駆けて、今必要としなくても何年後かの商品化に向けての開発だとか、昨年のお正月にはこれから先々、サブプライム問題や経済不安に間違いなく陥るだろうが、うちの会社は大丈夫だから安心しろ！と宣言したそうな。
こういう人が政治家なら日本経済も良くなるのにね。
ごめん、どこの番組だったかは忘れちゃいました。
みんな必要不可欠！
それ＋お客様。
社員を大事にしない会社はいずれ傾くと思うし、社長や同族会社で、自分たちだけおいしいとこどりして、儲かってないなら社員も報酬を多くは要求しないだろうけど、でもそれで利益があがってるのに、出さない今の企業姿勢はいかがなものかとつくづく思うわよ。
＞「勤務する社員の為に会社は存在する」
この間、ＴＶ見てたらあったわよ〜！
ここの社長の考え方すばらしい！
社員に「安心」と「希望」を与えるのが会社
だと。
安心＝安定した雇用、給料。
希望＝昇給。
だそうです。
高度経済成長期から、今からの製品は小型化がどんどん進むだろうからそれに先駆けて、今必要としなくても何年後かの商品化に向けての開発だとか、昨年のお正月にはこれから先々、サブプライム問題や経済不安に間違いなく陥るだろうが、うちの会社は大丈夫だから安心しろ！と宣言したそうな。
こういう人が政治家なら日本経済も良くなるのにね。
ごめん、どこの番組だったかは忘れちゃいました。
2008/01/29(Tue) 13:27 | URL | かな #-[ 編集]
さすが社長、笑：風ちゃん
こんな事って今じゃ何処にでもごく普通に転がってる話だと思う
労働の見返りとが報酬だったり社内の立場だったり安定だったり・・・。
ただ個人の考え方自体も時代に合わせてかなり変化し始めてるのも確かな事
結局は自分の理想系を追い求めたら自分で事業主になって起業家になるしか答えは無いのかも・・・。
ただ自己管理出来ない人間は事業主になれないのもやっぱり確かな事
管理される事に慣れきった人間は
どうしても愚痴をこぼすだけになっちゃうのかもね
こんな事って今じゃ何処にでもごく普通に転がってる話だと思う
労働の見返りとが報酬だったり社内の立場だったり安定だったり・・・。
ただ個人の考え方自体も時代に合わせてかなり変化し始めてるのも確かな事
結局は自分の理想系を追い求めたら自分で事業主になって起業家になるしか答えは無いのかも・・・。
ただ自己管理出来ない人間は事業主になれないのもやっぱり確かな事
管理される事に慣れきった人間は
どうしても愚痴をこぼすだけになっちゃうのかもね
2008/01/29(Tue) 22:47 | URL | 管理人aqua #-[ 編集]
なんだかね・・・：かなさん
企業自体の存続を考えた場合はきっとやってる事は正解なんだと思う。
ただ何の為に企業があるのかと言えばかなりの疑問符が付くのも確か
「国滅びて山河あり」じゃないけど今の状態じゃ個人を犠牲にして生き残るのは企業のイメージだけを大事にする訳のわからない生き物だけ
創業者が自分の意のままに会社自体を食い物にするのは判らないではないけど
そうじゃない企業って結局利益を得るのは誰なのかと言えば
「組織」と言う存在だけ
誰が何の為にそんな事を企画しているんだか・・・
結局守りたいのは何で誰なのか
誰も明確に判っていないんじゃないかって思うよ
企業自体の存続を考えた場合はきっとやってる事は正解なんだと思う。
ただ何の為に企業があるのかと言えばかなりの疑問符が付くのも確か
「国滅びて山河あり」じゃないけど今の状態じゃ個人を犠牲にして生き残るのは企業のイメージだけを大事にする訳のわからない生き物だけ
創業者が自分の意のままに会社自体を食い物にするのは判らないではないけど
そうじゃない企業って結局利益を得るのは誰なのかと言えば
「組織」と言う存在だけ
誰が何の為にそんな事を企画しているんだか・・・
結局守りたいのは何で誰なのか
誰も明確に判っていないんじゃないかって思うよ
2008/01/29(Tue) 22:59 | URL | 管理人aqua #-[ 編集]
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